В последнее десятилетие индийское правительство стало активно способствовать привлечению иностранных инвестиций, что сделало Индию одним из предпочтительных направлений для ряда транснациональных компаний, которые начинают открывать офисы и производственные подразделения в Индии.
Правительство Индии стремится к упрощению открытия и ведения бизнеса, что приводит к увеличению объёма прямых иностранных инвестиций в индийскую экономику, а также побуждает многие компании диверсифицировать свой бизнес, открывая филиалы и представительства в Индии.
Иностранные юридические и физические лица обладают возможностью создания компании в Индии. Индийское законодательство предлагает широкий выбор организационно-правовых форм для осуществления деятельности компаниями.
Частные компании с ограниченной ответственностью (Private Limited Company)
Первая форма ведения бизнеса в Индии — частная компания с ограниченной ответственностью — является одной из самых распространенных. Условия для создания PLC закреплены в Законе о компаниях Индии (Companies act 2013). Для создания PLC требуется минимум два акционера (их число может доходить до 200).
Правовая регламентация деятельности таких компаний менее объёмная по сравнению с иными организационно-правовыми формами. Так, например, в законодательстве Индии отсутствует указание на размер минимального уставного капитала компании, однако, как правило, он устанавливается в размере USD 1,100.00. При этом, такая компания не может производить эмиссию акций, а также свободно их передавать.
Стоит отметить, что требований о наличии индийского гражданства нет ни для акционеров, ни для директоров (в компании их должно быть не менее 2, и не более 15). Однако обязательным требованием является резиденство одного из директоров в Индии (что означает, что он должен находиться на ее территории не менее 182 дней в году).
Одним из преимуществ именно этой организационно-правовой формы является лояльное отношение банков. Финансовые организации охотно кредитуют такие компании, что значительно упрощает процесс привлечения денежных средств.
Публичные компании с ограниченной ответственностью (Public Limited Company)
Главным преимуществом этой организационно-правовой формы является возможность листинга акций на бирже, что увеличивает возможности по привлечению дополнительных средств.
Однако, создание такой компании сопряжено с некоторыми ограничениями. Для функционирования компании необходимо не менее 7 акционеров и не менее 3 директоров, один из которых должен постоянно проживать в Индии. Более того, деятельность компании по эмиссии акций подпадает под контроль Совета по ценным бумагам и биржам Индии, а также Резервного банка Индии, в связи с чем деятельность таких компаний регулируется большим объёмом нормативно-правовых актов.
Требование о минимальном размере уставного капитала отсутствует и для публичной компании с ограниченной ответственностью.
Совместное предприятие (Joint Venture Company)
Одной из перспективных организационно-правовых форм является совместное предприятие. В рамках совместного соглашения иностранные компании совместно с индийскими партнёрами создают юридическое лицо, права по управлению и распределению прибыли в рамках которого осуществляются совместно иностранными и индийскими лицами-учредителями.
Данная концепция является достаточно гибкой, поскольку позволяет использовать взаимодополняющие ресурсы и информацию компаний-партнёров. Кроме того, иностранные учредители получают доступ к налаженным каналам дистрибуции и маркетинга индийских партнеров, что может значительно облегчить процесс организации деятельности в Индии.
Важной особенностью этой организационно-правовой формы является то, что уровень регулирования и контроля со стороны государственных органов для таких организаций является достаточно низким.
Партнёрство с ограниченной ответственностью (Limited Liability Partnership)
Одной из нестандартных форм ведения бизнеса является партнёрство с ограниченной ответственностью. Деятельность таких компаний регулируется профильным Законом «О партнерстве с ограниченной̆ ответственностью» (The Limited Liability Partnership Act 2008). Отличительной особенностью LLP является фактор юридической обособленности партнёрства от своих учредителей. Это нетипичная концепция для партнёрств, однако ответственность учредителей по обязательствам компании ограничена.
Создать LLP проще, чем частную компанию с ограниченной ответственностью, при этом к нему предъявляется меньше юридических требований. Регистрационный сбор также является пониженным: минимальный сбор для регистрации LLP составляет 500 рупий, в то время как для частной компании с ограниченной ответственностью эта сумма равняется 1000 рупиям.
Главным требованием для регистрации является наличие минимум двух партнеров, из которых хотя бы один должен быть резидентом Индии.
Компании, находящиеся под влиянием
В данном случае речь идёт о компаниях, часть акций которых принадлежит другим организациям, а их статус определяется объёмом контроля “материнской” организации.
- Так, если компания владеет долей от 20% до 50% другой организации или контролирует её бизнес-процессы, то такая организация считается ассоциированной (Associate Company).
- Если речь идёт о контроле за более чем 50% долей, то подконтрольная компания считается дочерней (Subsidiary Company), а при контроле в 100% — дочерней в полной собственности (Wholly Owned Subsidiary).
Важной особенностью правового регулирования является то, что дочерняя компания не может владеть акциями материнской компании без прямого разрешения Устава.
Все типы подконтрольных организаций могут быть, как частными, так и публичными, а хотя бы один из директоров должен быть резидентом Индии.
Филиалы (Branch Office)
Вместо формирования полноценной корпоративной структуры иностранная компания может просто открыть филиал в Индии.
Одно из ключевых условий открытия филиала — компания должна быть прибыльной в течение пяти предыдущих финансовых лет в своей стране. Кроме того, компания должна иметь минимальную чистую стоимость активов не менее USD 100,000.00.
Чтобы открыть филиал, потребуется разрешение от Резервного банка Индии (RBI). Это разрешение не имеет срока действия, а потому продлевать его не нужно.
Однако деятельность филиалов ограничена законом. Так, филиал может заниматься экспортом и импортом товаров, но не может вести торговлю на внутреннем рынке. Это означает, что филиал может импортировать товары из других стран и экспортировать их в третьи страны, но не может продавать или покупать товары внутри Индии.
Прибыль, полученная филиалом в Индии, может быть перечислена в материнскую компанию после уплаты всех применимых налогов.
Представительский офис (Liaison Office)
Ещё одной возможностью для знакомства с индийским рынком является открытие представительского офиса. Для его открытия также требуется разрешение RBI, но оно является срочным и выдается только на три года.
Чтобы открыть представительский офис, компания должна быть прибыльной в течение трех последних финансовых лет и иметь минимальную чистую стоимость активов не менее USD 50,000.00.
Важно отметить, что представительский офис не может получать доход в Индии. Все его расходы должны покрываться за счет денежных переводов от материнской компании. Такой офис подходит для компаний, которые хотят изучить индийский рынок или координировать свои действия с местными организациями, но не планируют вести бизнес непосредственно в Индии.
Заключение
Индия предлагает широкий спектр организационно-правовых форм для иностранных компаний, что делает её привлекательным направлением для инвестиций и ведения бизнеса. Гибкость корпоративного регулирования, отсутствие жестких требований к уставному капиталу и наличие возможностей как для полного контроля над предприятием, так и для сотрудничества с местными партнёрами создают благоприятные условия для выхода на индийский рынок.
Компании могут выбрать наиболее подходящую модель в зависимости от своих целей: частные и публичные компании с ограниченной ответственностью подойдут для долгосрочного развития и привлечения капитала, совместные предприятия обеспечат стратегическое сотрудничество с индийскими партнёрами, а филиалы и представительские офисы позволят протестировать рынок с минимальными рисками. В то же время строгие регуляторные требования, необходимость соблюдения местного законодательства и наличие ограничений для некоторых форм бизнеса требуют тщательной подготовки и анализа перед выходом на индийский рынок.
Cardinals специализируется на сопровождении бизнеса в Индии, обеспечивая комплексную правовую и консультативную поддержку на всех этапах создания и развития компании. Если вы рассматриваете возможность выхода на индийский рынок, наши эксперты готовы предоставить вам профессиональную помощь в выборе оптимальной организационно-правовой формы и оформлении всех необходимых разрешений.
